Domande Sistemiche in Azione: Guida Pratica per Consulenti

Questo libro, “Domande Sistemiche in Azione: Guida Pratica per Consulenti”, offre una panoramica dettagliata delle tecniche di interrogazione nel contesto del pensiero sistemico. Si rivolge a consulenti, coach e terapeuti che desiderano approfondire la loro comprensione e applicazione pratica delle domande sistemiche. Il volume esplora i fondamenti della comunicazione sistemica, partendo dallo sviluppo del pensiero sistemico e dal passaggio dalla causalità lineare a quella circolare. Vengono trattati aspetti fondamentali della postura del professionista sistemico, come l’imparzialità e la formulazione di ipotesi, insieme ai principi della comunicazione orientata alla soluzione, che pone l’accento sulle risorse e sulla valorizzazione. Il cuore del manuale è dedicato a un’ampia gamma di domande sistemiche, organizzate per funzione. Si apprendono tecniche per il riconoscimento di schemi e l’ampliamento della prospettiva, come le domande di scaling e triadiche. Vengono illustrate domande orientate alla soluzione, tra cui la domanda sul miracolo e le sue varianti, così come le domande sulle eccezioni e le domande di peggioramento. Inoltre, il libro mostra come utilizzare domande per influenzare la prospettiva temporale, attivando risorse dal passato o costruendo visioni per il futuro. La guida accompagna il lettore nell’applicazione pratica di queste tecniche, dalla preparazione del setting e la chiarificazione dell’incarico, fino alla gestione del processo di cambiamento e alla conclusione dell’intervento. Vengono fornite indicazioni su come stimolare prospettive esterne e gestire costruttivamente il silenzio o le resistenze. Infine, il testo illustra l’applicazione delle domande sistemiche in ambiti specifici come il coaching sistemico per la definizione degli obiettivi, la terapia familiare sistemica per l’analisi delle dinamiche relazionali e la psicoterapia sistemico relazionale. Si toccano anche contesti come la consulenza organizzativa, la mediazione dei conflitti e l’applicazione in ambito pedagogico e di sviluppo dei team, fornendo così strumenti concreti per chi opera nella psicologia sistemico relazionale.